이세형 동문의 의견에 대한 답글 입니다.

1. << 과거 나의 실패는 나의 열심과 관계없이 주변의 환경이 더욱 큰 이유였고, 남의 성공 사례도 그의 성실보다는 역시 주변의 환경요인이 더 컷다고 분석이 됩니다.>>

저도 주변의 환경요인의 중요성은 인정합니다. 왕건의 예 에서 ""지형"" 이란 주변환경 입니다. 주변환경의 변화를 파악 하는 것은 매우 중요합니다. 주변환경이 변화하고 있는데 우리는 그것을 무시하거나 무시하고 싶어합니다. ""Who Moved My Cheese"" 란 책에서 나는 많은 교훈을 받았읍니다.

또한 최소한의 휴식은 물론 필요합니다. 동문께서 이미 말했듯이 대부분의 동문은 충분히 열심이 일하고 있다고 생각합니다, 그러나 나의 주위를 볼때 모든 사람이 열심히 일하지 만은 않읍니다.

2. <<저는 주인의식 또한 경영자가 만들어주는 부분이 더욱 큰 부분이 아닌가 생각합니다.>>

위의 의견에도 이의가 없읍니다. 열심히 일 할수 있는 조건을 만들어 주는것은 분명이 경영자가 할 일입니다. 저는 그러하기 위하여 직원에게 많은 혜택을 주고 있습니다. 그러나 만약 그러한 조건이 주어지지 않았을 경우 우리는 대책이 필요합니다. 한가지 분명한 것은 주인의식이 있는 사람에게 주인은 중요한일를 맏기게되며 그러지 안으면 그 사람은 주인이 됩니다. 저가 전에 근무하던 회사에서 저에게 충분히 잘하여 주었다면 저는 주인이 되지 않았을 것입니다. 불행(?)이도 충분한 보상이 없었기에 저는 사업을 시작 했습니다.

동문의 의견에 감사드립니다.