성공하는 CEO는 결과가 나쁠 때에는
창문 밖이 아니라 거울을 들여다보며
전적으로 자신에게 책임을 돌리고,
다른 사람들이나 외부 요인들, 불운을 원망하지 않는다.

회사가 성공했을 때에는
거울이 아니라 창문 밖을 내다보며
다른 사람들과 외부 요인들, 행운에 찬사를 돌린다.
- 짐 콜린스, Good to Great 중 단계 5의 리더십

위대한 기업의 위대한 경영자들은 성공요인을 물으면
‘운이 좋아서’라고 답하는 경우가 많습니다.
그 반대의 사람들은 성공할 때에는 자신에게 찬사를 돌리지만,
결과가 실망스러울 때에는 외부에 비난을 떠넘깁니다.

경영자뿐만 아니라 일반 직원들도 똑같습니다.

출처: 행복한 경영이야기


나름대로 저도 작은 사업을 하고 있지만, 늘 문제가 발생하면 직원들 탓을 하곤 했습니다.
그리고 성과가 주어지면, 내 영업능력에 점수를 주기도 했구요.
이 글을 읽으면서 반성하게 됩니다.
지금부터라도 내탓으로 모든 일을 돌려야겠습니다.